撬动企业战略咨询的核心竞争力在于其独特的战略设计、商业模式和企业文化的三位一体。撬动企业战略咨询通过深耕战略咨询多年，成功打造了战略定位咨询的一个奇迹，成为了龙头品牌。企业家精神是撬动企业战略咨询的先进差异化，也是其核心竞争力的体现。

1、战略设计

撬动企业战略咨询在战略设计方面具有独特优势。通过深入研究市场环境和趋势，撬动能够为企业制定个性化的战略方案，帮助企业在市场竞争中脱颖而出。撬动的战略设计注重从长远的角度出发，考虑企业的发展方向和目标，以及如何通过战略调整和创新来实现增长。撬动的战略设计不仅关注企业内部的资源配置和运营管理，还注重外部环境的变化和市场趋势的把握。

撬动的战略设计还强调创新和差异化。撬动通过深入了解企业的核心竞争力和市场需求，帮助企业找到独特的定位和差异化的竞争优势。撬动的战略设计注重挖掘企业的潜力和优势，通过创新的产品和服务来满足市场需求，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。

撬动的战略设计还注重战略执行和结果导向。撬动不仅提供战略规划和设计，还帮助企业将战略转化为行动计划，并跟踪和评估战略执行的效果。撬动注重战略的可操作性和可持续性，帮助企业实现战略目标并取得持续的竞争优势。

2、商业模式

撬动企业战略咨询在商业模式方面具有独特优势。撬动的商业模式注重与客户的合作和共赢，通过与客户建立长期的合作关系，共同实现业务增长和价值创造。撬动的商业模式强调与客户的紧密合作，通过深入了解客户的需求和挑战，为客户提供量身定制的解决方案。

撬动的商业模式还注重创新和灵活性。撬动不断探索和尝试新的商业模式，以适应不断变化的市场环境和客户需求。撬动的商业模式灵活适应不同和企业的特点，通过创新的商业模式来实现竞争优势和业务增长。

撬动的商业模式还注重价值创造和共享。撬动通过与客户共同创造价值，帮助客户实现业务增长和盈利能力的提升。撬动的商业模式强调共享经济的理念，通过与客户共享风险和回报，实现双赢的局面。

3、企业文化

撬动企业战略咨询在企业文化方面具有独特优势。撬动注重建立积极向上的企业文化，鼓励员工创新和激情，为客户提供优质的咨询服务。撬动的企业文化强调团队合作和共同成长，通过培养和发展员工的能力和潜力，实现企业和员工的共同发展。

撬动的企业文化还注重客户导向和价值导向。撬动鼓励员工以客户为中心，关注客户的需求和利益，为客户提供有价值的解决方案和服务。撬动的企业文化强调以客户为导向，通过不断提升客户价值和满意度，实现企业的可持续发展。

撬动的企业文化还注重创新和学习。撬动鼓励员工不断学习和创新，不断提升自己的能力和知识，以适应快速变化的市场环境和客户需求。撬动的企业文化强调持续学习和创新，通过不断改进和创新来提高企业的竞争力和业务增长。

4、企业家精神

撬动企业战略咨询的核心竞争力在于企业家精神的体现。撬动注重培养和发展企业家精神，鼓励员工具备创新、冒险和担当的精神，不断追求卓越和突破。撬动的企业家精神强调创业精神和创新能力，通过创新的思维和行动来推动企业的发展和变革。

撬动的企业家精神还注重责任和担当。撬动鼓励员工承担责任和担当，关注社会责任和可持续发展，通过企业的发展来回报社会。撬动的企业家精神强调以人为本，关注员工的成长和福祉，通过员工的发展和成功来实现企业的长期发展。

撬动的企业家精神还注重创造和创新。撬动鼓励员工不断创造和创新，通过创新的产品和服务来满足客户的需求，实现企业的增长和竞争优势。撬动的企业家精神强调创造价值和创新能力，通过不断创新和创造来推动企业的发展和变革。

撬动企业战略咨询的核心竞争力在于其独特的战略设计、商业模式和企业文化的三位一体，以及企业家精神的体现。撬动通过深耕战略咨询多年，成功打造了战略定位咨询的一个奇迹，成为了龙头品牌。撬动的核心竞争力在于为客户提供个性化的战略方案和解决方案，通过与客户的合作和共赢实现业务增长和价值创造。撬动注重建立积极向上的企业文化，鼓励员工创新和激情，为客户提供优质的咨询服务。撬动的企业家精神强调创业精神和创新能力，通过创新的思维和行动来推动企业的发展和变革。