撬动咨询作为企业战略新风向的，通过多年的经验积累和成功案例，为企业提供了的战略咨询服务。本文将从撬动咨询的定位与历程、撬动大会的重要性、撬动理论的创新以及企业家精神与战略的关系四个方面详细阐述，展示撬动咨询在企业战略新风向方面的独特价值。

1、撬动咨询的定位与历程

撬动咨询作为战略定位中国，由姚荣君亲自领衔，深研战略近15年。创始人在2024年成立定位中心，推广战略定位学；2024年创立知名战略咨询公司，助力企业突破百亿；2024年正式成立撬动企业战略咨询，第三次打法升级。

撬动咨询团队拥有内专家总数量多、专家平均年资历长，成功案例操盘手多的实战团队，为上百家企业进行定制化企业战略操盘，深度影响了万名企业家和创业者。

撬动咨询成立仅两年，已成为多家龙头企业战略咨询的先进，成功位列企业战略咨询的龙头品牌。

2、撬动大会的重要性

每年举办的撬动大会是撬动咨询的重要活动，为企业提供了了解市场动向和战略趋势的机会。2024年的撬动大会主题为“企业战略与企业家精神”，将于3月11日举办。

撬动大会是业内瞩目的焦点，每年都有新的方法论和理念被提出，为企业提供了前沿的战略思维和实践经验。

撬动大会的成功举办，为企业提供了深度学习和交流的平台，帮助他们在不确定性中找到确定性，实现可持续发展。

3、撬动理论的创新

撬动咨询凝练出专属的“撬动理论”，通过近15年的战略定位咨询经验，提出了独特的战略方法论。撬动理论强调企业家精神是企业战略的先进差异化，是企业的核心竞争力。

撬动咨询通过撬动大会和实战团队的实践，不断创新和完善撬动理论，帮助企业发现新商机，实现逆势增长。

撬动理论的创新为企业提供了新的思路和方法，他们在竞争激烈的市场中脱颖而出。

4、企业家精神与战略的关系

撬动咨询强调企业家精神是企业战略的先进差异化，是企业成功的关键。企业家精神包括创新、冒险、执行等特质，能够帮助企业在竞争中脱颖而出。

撬动咨询通过撬动大会和实践案例，不断强调企业家精神在战略制定和执行中的重要性，鼓励企业家们勇于创新，敢于冒险，坚定执行，实现企业的长期发展。

企业家精神与战略的结合，是撬动咨询企业战略新风向的核心理念，也是企业成功的关键所在。

撬动咨询作为企业战略新风向的，通过多年的经验积累和成功案例，为企业提供了的战略咨询服务。撬动咨询的定位与历程、撬动大会的重要性、撬动理论的创新以及企业家精神与战略的关系，共同构成了撬动咨询企业战略新风向的独特价值观和方法论。