撬动企业战略咨询公司专注于企业战略，通过深度融合战略咨询、战略培训和战略投资三种业务，以新环境、新人群、新打法为核心，全方位赋能企业，实现可持续增长。本文将从创新环境、创新人群、创新打法以及可持续增长四个方面，详细阐述撬动企业战略咨询公司实现可持续增长的策略。

1、创新环境

撬动企业战略咨询公司认识到企业的发展环境日趋复杂多变，只有不断创新才能适应市场的需求和变革。因此，公司通过建立创新部门、设立研发基地以及与合作伙伴共同开展研究与创新等方式，积极推动企业内外部环境的创新。

首先，公司建立了创新部门，招聘了一批具备专业能力和创新思维的人才，负责研究市场趋势、技术变革以及竞争对手的动态，为企业提供具有前瞻性的战略建议。

其次，公司设立了研发基地，引入先进的科研设备和技术人才，通过自主研发和合作研究的方式，开展新产品开发、技术创新等活动，为企业提供创新的产品和服务。

此外，公司与合作伙伴共同开展研究与创新，通过合作共赢的方式，实现资源共享、创新共享，提高创新的效率和成果。

2、创新人群

撬动企业战略咨询公司认为，创新的核心是人。只有拥有具备创新能力和创新意识的人才，企业才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。因此，公司注重培养和吸引创新人才，不断壮大创新团队。

首先，公司通过培训和教育，提升员工的创新能力和创新意识。公司组织定期的培训活动，邀请专家学者进行讲座和分享，帮助员工了解很新的创新理念和方法，激发他们的创新潜力。

其次，公司注重吸引具备创新能力和经验的人才加入。公司制定了灵活的薪酬政策和晋升渠道，为的创新人才提供良好的发展机会和回报，吸引他们留在公司并为公司发展做出贡献。

此外，公司鼓励员工提出和实施创新创意，通过设立奖励机制，对出色的创新成果进行奖励和表彰，进一步激励员工积极参与创新。

3、创新打法

撬动企业战略咨询公司将创新作为企业增长的关键驱动力，通过创新的战略打法，与众多企业建立合作关系，实现双赢和可持续增长。

首先，公司推崇开放式创新，与外部创新资源进行合作。公司与高校、科研院所、创新企业进行合作，共同开展项目研究和产品开发，实现资源共享和互利共赢。

其次，公司倡导以用户为中心的创新，注重洞察用户需求和体验。公司通过市场调研、用户反馈等方式，了解用户的真实需求，根据用户的反馈进行产品和服务的持续改进和创新。

此外，公司鼓励内部创新和创业，设立创业孵化中心，为员工提供创新创业的平台和支持，鼓励员工提出创新创意，实施自主创业，推动企业的内外部创新。

4、可持续增长

撬动企业战略咨询公司以实现可持续增长为目标，通过以上的创新环境、创新人群和创新打法等策略，为企业提供了持续增长的动力和支持。

首先，创新环境为企业提供了持续创新的土壤和资源，使企业始终处于创新的前沿，快速适应市场的变化并主导市场的发展。

其次，创新人群的存在和培养，为企业带来了源源不断的创新动力，保证了企业的持续创新和竞争优势。

之后，创新打法使企业在市场中保持灵活和敏捷，能够与众多企业建立合作关系，实现互利共赢，推动持续增长。

综上所述，撬动企业战略咨询公司通过创新环境、创新人群和创新打法等多方面的策略，实现了可持续增长和企业战略的深度融合。未来，公司将继续坚持创新驱动，不断探索新的发展机遇，为企业的可持续增长提供更加全面和专业的支持。